茂源機械經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了自己的一套福利體系，包括免費工作餐、節(jié)日福利、帶薪旅游、健康體檢、高溫補貼、社會保險、團體意外傷害險、年終獎等。
　　公司一直堅持，一定要讓全體員工共同享受到公司發(fā)展的成果。員工也已經(jīng)感受到了公司在這方面付出的努力。多年來公司一直根據(jù)盈利情況為員工發(fā)放年終獎，即使在生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)未能完成的2017年，也為員工每人發(fā)放了一千元的過節(jié)費。公司在制定的三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2019-2021）里，已經(jīng)明確提出了員工薪酬收入要實現(xiàn)年增長10%的目標(biāo)。

　　2019年公司開始實行股權(quán)激勵制度，將員工利益、公司利益更加緊密地結(jié)合在一起。公司的股權(quán)激勵將分批分步實施，成熟一個發(fā)展一個。銷售骨干、技術(shù)骨干、一線技能骨干，都將納入到公司的股權(quán)激勵范圍中來，在三年內(nèi)公司股權(quán)激勵人員將達到40%以上，實現(xiàn)讓公司全體員工人人都能享受到公司發(fā)展的成果。